Europa

Zakończone zostały negocjacje pomiędzy kierownictwem Škoda Auto a związkiem zawodowym KOVO, w ramach których strony wynegocjowały nowy układ zbiorowy.

Zawarto również porozumienia płacowe skutkujące podwyższeniem taryf, określono wysokość premii koncernowej oraz jednorazowego bonusu w 2022 r.

Taryfy: od 1 kwietnia 2022 r. wszystkie taryfy zostaną podwyższone o 2 000 koron (około 370 zł). Ocena osobista pracownika będzie oparta na podwyższonych taryfach. Jednocześnie uzgodniono podniesienie dodatku za pracę w nocy do 35 koron/godz. (6,5 zł).

Zmienna premia za wyniki w 2021 r.: zmienna część premii koncernowej po zaokrągleniu, wyniosła 50 000 koron (9 100 zł). Każdy pracownik otrzyma tę kwotę (jeśli ma prawo do jej pełnej wypłaty) w maju tego roku wraz z wynagrodzeniem za kwiecień.

Jednorazowa premie: wraz z premią zmienną zostanie wypłacona jednorazowa premia w wysokości 10 000 koron (1 800 zł). Łącznie wartość premii zmiennej i jednorazowej wyniesie 60 000 koron (11 170 zł).

Do Škoda Auto należą zakłady w Mladej Boleslav, Kvasinach i Vrchlabi.