Goodyear Dunlop Tires Europe, jeden z wiodących europejskich producentów opon, po raz kolejny znalazł się na liście „Top Employers Europe”, przygotowanej przez renomowany Top Employers Institute. Goodyear Dunlop otrzymał również prestiżowe certyfikaty w dziewięciu krajach: Polsce, Belgii, Niemczech, Włoszech, Luksemburgu, Holandii, Słowenii, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii, w uznaniu doskonałych rezultatów działań HR firmy na tych rynkach.
Top Employers Institute* to niezależna organizacja certyfikująca oraz nagradzająca - od 1991 roku - wzorcową politykę personalną i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w całej Europie.
„Kolejny tytuł ‘Top Employers Europe’ przyznany przez tak znany, niezależny instytut to znakomite osiągnięcie. Zostaliśmy docenieni za nieustające dążenie do budowania wyróżniającego się środowiska pracy w całej organizacji, które przyciąga oraz zatrzymuje wysoce zmotywowanych, zaangażowanych i wykwalifikowanych pracowników. W obecnym otoczeniu gospodarczym najlepsze produkty mogą być tworzone, produkowane i wprowadzane na rynek tylko wtedy, gdy w firmie mamy najlepszych ludzi” – powiedziała Rajita D'Souza, wiceprezes ds. personalnych Goodyear Dunlop Tires Europe.
Instytut Top Employers Institute wyróżnia certyfikatem „Top Employer” te przedsiębiorstwa, które wykazują się „najwyższymi standardami w ramach oferty pracowniczej”. Proces certyfikacji opiera się na wynikach Badania Najlepszych Praktyk HR, prowadzonego przez Instytut. Badanie analizuje strategię i wdrażanie polityki kadrowej, monitorowanie oraz komunikowanie spraw związanych z warunkami pracy i możliwościami rozwoju zawodowego. Wyniki badania poddawane są niezależnemu audytowi.
„Od wielu lat badamy i certyfikujemy przedsiębiorstwa na całym świecie, stosując autorską metodologię. Bardzo cenimy sobie naszą obiektywność, niezależność i selektywność. Dzięki takiemu podejściu, obecni i przyszli pracownicy mogą ufać, że certyfikowane przez nas organizacje oferują zatrudnionym doskonałe warunki rozwoju” - powiedział David Plink, prezes Top Employers Institute.
„Moim zdaniem największą siłą Goodyeara jest duma, którą odczuwają nasi pracownicy. Zaangażowanie, jakie wkładają w działania na rzecz jakości, uczciwa praca oraz szacunek okazywany współpracownikom sprawiają, że nasza kultura pracy jest wyjątkowa. Nade wszystko cenimy sobie bezpieczeństwo naszych pracowników. Zachęcamy ich także do rozwoju w ramach firmy, w kierunku zgodnym z ich uzdolnieniami i celami” - powiedziała R. D'Souza.
„Dla niektórych pracowników oznacza to korzystanie z licznych oferowanych szkoleń, które kształtują zdolności przywódcze lub rozwijają umiejętności techniczne. Inni mają możliwość zdobycia doświadczenia na stanowiskach pracy za granicą. Międzynarodowy aspekt codziennej pracy w Goodyear Dunlop jest często podawany przez pracowników jako jeden z powodów zadowolenia z pracy w firmie.
Goodyear troszczy się również o zarządzanie talentami. Liderzy firmy inwestują wiele czasu w zarządzanie wynikami i tworzenie środowiska, w którym pracownicy i ich przełożeni mogą wspólnie formułować plany indywidualnego rozwoju oraz planować ścieżkę kariery. Dla każdego pracownika jest to ważny element w drodze do osiągania podstawionych sobie celów, a dla przedsiębiorstwa oznacza to, że dysponuje znakomitymi zasobami w postaci najbardziej utalentowanych osób oraz najlepszych zespołów” - dodała R. D'Souza.
Goodyear Dunlop Tires Europe
Goodyear jest jednym z największych producentów opon na świecie, z centralą w Akron, w stanie Ohio, USA. Firma wytwarza opony, wyroby gumowe oraz środki chemiczne w ponad 52 zakładach w 22 krajach. Swoją działalność prowadzi w większości krajów świata. Dwa ośrodki innowacji - w Akron w stanie Ohio i Colmar-Berg w Luksemburgu rozwijają najnowocześniejsze produkty i usługi, które wyznaczają branżowe standardy w dziedzinie technologii i parametrów. Goodyear zatrudnia ok. 69 000 pracowników. W Polsce firma oferuje opony takich marek, jak: Goodyear, Dunlop, Fulda, Sava i Dębica. Jest także głównym akcjonariuszem Firmy Oponiarskiej Dębica S.A.
