To ostatni dzwonek dla młodych polskich inżynierów, aby wziąć udział w konkursie „Innovate with Kongsberg Automotive. Choose your automotive career path” i dołączyć do największego zespołu norweskiego holdingu w zakładzie w Pruszkowie. Projekty, dotyczące innowacyjnych rozwiązań, jakie można wykorzystać w fotelach samochodowych przyszłości, przyjmowane będą już tylko do 30 czerwca br. Zwycięzca konkursu, zanim zacznie karierę w Polsce, będzie miał także okazję przyjrzeć się, jak pracują najlepsi projektanci, konstruktorzy oraz inżynierowie w fabrykach w Norwegii lub centrum R&D w Niemczech.
Kongsberg Automotive to marka globalna, z główną siedzibą w Norwegii. Posiada 40 lokalizacji, w 20 krajach. Polski oddział, na tle światowych, wypada imponująco. - Jest jednym z największych na świecie. Firma globalnie zatrudnia ok. 10 tysięcy pracowników, z czego w samym Pruszkowie pracuje ponad 1200 osób. Wszyscy oni tworzą najnowocześniejsze technologie. Nasza firma to miejsce dla młodych inżynierów, którzy marzą, aby zrobić „coś” w świecie motoryzacji oraz mają na siebie ciekawy pomysł. Osoby ambitne i kreatywne znajdą tu miejsce dla siebie, a ich rozwiązania mogą wkrótce zostać zastosowane w samochodach najbardziej znanych marek samochodowych na całym świecie. To jest ogromna szansa i możliwość szerokiego rozwoju - wyjaśnia Natalia Kuszwara, specjalista HR. - Poszukujemy talentów. Dlatego też ogłosiliśmy konkurs „Innovate with Kongsberg Automotive. Choose your automotive career path”. Swoim patronatem objęło go m.in. 17 wyższych uczelni technicznych oraz biur karier, z całego kraju.
Zwycięzca ma wpływ na wybór jednej z części nagrody. Jest to, w zależności od zainteresowań, wyjazd do Norwegii lub Niemiec. Wycieczka do norweskiego Raufoss to okazja, aby przyjrzeć się produkcji w tamtejszej fabryce oraz temu, jak inżynierowie pracują nad optymalizacją procesów.
W Hallbergmoos, pod Monachium, natomiast, zwycięzca będzie miał okazję pracować z zespołem R&D, który udoskonala produkty odpowiedzialne za najwyższy komfort podczas jazdy, także maty grzewcze czy systemy wsparcia odcinka krzyżowego i poduszki boczne. - Zwycięzca sam zadecyduje, który z kierunków będzie dla niego bardziej ciekawy i pomocny w kształtowaniu kariery. Kierujemy się w szczególności zainteresowaniami i predyspozycjami młodego zwycięzcy konkursu. Na miejscu zaopiekuje się nim wyznaczony zespół. Jednym z elementów wycieczki będzie również uroczysta kolacja z kadrą zarządzającą i zespołem współpracowników - wyjaśnia Natalia Kuszwara, specjalista HR.
Prace konkursowe można nadsyłać do 30 czerwca 2016 r. przez stronę www.kainnovate.pl. Laureaci zostaną wyłonieni przez Kapitułę Konkursową (kadra zarządzająca i inżynierowie firmy Kongsberg Automotive Pruszków) oraz Jury Honorowe, w skład którego wchodzą przedstawiciele polskich wyższych uczelni technicznych. Przypominamy, że nagradzana będzie przede wszystkim pomysłowość, a odpowiedzią na konkurs może być, np. prezentacja w PowerPoint, która przedstawi koncepcje wraz
z wizualizacją i dołączonymi rysunkami, a także szkic pomysłu, rysunek techniczny, model styropianowy czy kartonowy, aż po gotowy prototyp.
Zwycięzców poznamy już w lipcu br., a przewidziano dla nich następujące nagrody:
- I miejsce - nagroda pieniężna w wysokości 5 000 PLN oraz roczny staż w Kongsberg Automotive Pruszków i wizyta w jednym z zagranicznych plantów Kongsberg Automotive;
- II miejsce - nagroda pieniężna w wysokości 4 000 PLN oraz roczny staż w Kongsberg Automotive Pruszków;
- III miejsce - nagroda pieniężna w wysokości 2 000 PLN oraz trzymiesięczne praktyki w Kongsberg Automotive Pruszków.
