Firma Oponiarska Dębica S.A. otrzymała prestiżowe Godło Inwestor w Kapitał Ludzki, przyznawane firmom, które prowadzą politykę kadrową na najwyższym poziomie. Organizatorem Programu badawczo-certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki jest Fundacja Obserwatorium Zarządzania.
„Otrzymanie Godła Inwestor w Kapitał Ludzki to dowód na to, że działania, które podejmuje Dział Personalny zmierzają w dobrym kierunku i są wysoko oceniane przez pracowników. Spełniamy oczekiwania i godzimy interesy różnych grup pracowniczych o czym świadczy fakt, że Firma Oponiarska Dębica S.A. jest jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Podkarpaciu, właśnie ze względu na istniejące możliwości rozwoju zawodowego nie tylko w Polsce, ale także w międzynarodowych strukturach koncernu Goodyear, dużej liczby szkoleń zwiększających kompetencje pracowników, jak również z powodów socjalnych” – powiedziała Angelika Ryfińska, Dyrektor ds. Personalnych w Firmie Oponiarskiej Dębica S.A. „Bardzo duże znaczenie mają działania na rzecz satysfakcji oraz zwiększania zaangażowania naszych pracowników, ponieważ tylko w silnie zmotywowanym i zaangażowanym zespole możemy realizować nasze cele biznesowe” – dodała Angelika Ryfińska.
Firma Oponiarska Dębica S.A. dba o wszechstronny rozwój pracowników. Poprzez pozyskanie wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) pracownicy mogą uczestniczyć w wielu szkoleniach doskonalących ich umiejętności i kompetencje. Przykładem jest projekt „Goodyear – dobre lata na rozwój”, który znalazł się na liście beneficjentów programu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Program swoim zakresem obejmuje kilkadziesiąt sesji szkoleniowych dla kadry zarządzającej, specjalistów i pracowników produkcyjnych, w tym: szkolenia tradycyjne, e-learningowe, warsztaty oraz gry symulacyjne, które odbywają się zarówno w zakładzie w Dębicy, jak i w Warszawie.
Wcześniej realizowany był projekt „Kompetentni pracownicy podstawą sukcesu Grupy Goodyear” (dofinansowany również z EFS), który obejmował ponad 100 szkoleń z zakresu m.in. kompetencji menedżerskich, efektywności osobistej i zespołowej, szkoleń handlowych oraz finansowych. Dodatkowo w ramach projektu przeprowadzano kursy komputerowe oraz lekcje języka angielskiego.
Firma Oponiarska Dębica S.A. wszechstronnie wspiera pracowników nie tylko w pracy, ale również dba o ich rozwój, zdrowie i wypoczynek. Pomoc obejmuje m.in. dofinansowywanie posiłków, rekreacji, wypoczynku oraz nauki. Firma oferuje pracownikom bezpłatne kursy językowe, dofinansowanie nauki w szkołach wyższych. Z kolei zakładowy Dom Kultury oferuje osobom zatrudnionym w Spółce różnorodne formy spędzania wolnego czasu: kółka hobbistyczne, kino, wydarzenia artystyczne, zajęcia sportowe, gabinet rehabilitacyjny. Oprócz tego Firma Oponiarska Dębica S.A. dofinansowuje wypoczynek pracowników i ich dzieci, a także zakładowe pracownicze drużyny sportowe.
Organizatorem Programu badawczo-certyfikacyjnego Inwestor w Kapitał Ludzki jest Fundacja Obserwatorium Zarządzania. Celem jest stałe podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Organizacje przystępujące do Programu oceniane są pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu organizacji opartej na wiedzy. Dane do analizy są zbierane zarówno na poziomie działów HR (kwestionariusz i wywiady) jak i samych pracowników, co pozwala uzyskać rzetelne i wiarygodne informacje. Każda organizacja biorąca udział w Programie, otrzymuje Indywidualny Raport pokazujący prowadzoną przez nią politykę personalną na tle rynku. Informacje zawarte w podsumowaniu badań pozwalają sprecyzować zadania stojące przed kadrą zarządzającą w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim oraz zweryfikować i udoskonalić politykę personalną.
W tym roku Firma Oponiarska Dębica S.A. została już wyróżniona w elitarnym „Rankingu 100 Najcenniejszych Firm Newsweeka”, w którym zajęła trzecią pozycję wśród przedsiębiorstw z branży motoryzacyjnej. Spółka została wyróżniona także w rankingu „Filarów Polskiej Gospodarki”, przygotowanym przez dziennik „Puls Biznesu” oraz agencję badania opinii TNS Pentor. Ranking jest pierwszym w Polsce katalogiem dużych firm, odgrywających czołową rolę w poszczególnych województwach, a finaliści zostali wskazani przez lokalne samorządy. Wyróżnione pięć przedsiębiorstw z województwa podkarpackiego, tak jak Firma Oponiarska Dębica S.A., charakteryzuje się stabilnością ekonomiczną oraz posiada znaczący udział w rozwoju regionu zarówno jako pracodawca, jak i podmiot wspierający działania na rzecz rozwoju lokalnej społeczności.
Z kolei, według rankingu największych eksporterów - przygotowanego przez „Rzeczpospolitą” -Spółka należy do grona 30-stu największych polskich eksporterów. O rosnącej pozycji przedsiębiorstwa w skali całego kraju świadczą także wnioski z analizy rankingu „Lista 500” również dziennika „Rzeczpospolita”, w którym Firma Oponiarska Dębica S.A. zajęła 37. lokatę pod względem udziału eksportu w całości sprzedaży.
