Tegoroczne Forum „Human Resources w sektorze motoryzacyjnym”, które odbyło się w dniach 26-27 maja br. w Jaworzu k. Bielska-Białej, zgromadziło ponad 70 uczestników.
Podczas dwudniowego wydarzenia można było wysłuchać i podyskutować m.in. o elastycznym czasie pracy, relacjach z organizacjami pracowniczymi, ścieżkach rozwoju pracowników czy systemach motywacyjnych.
 |
|
|
Uczestnicy najwyżej ocenili prezentacje:
- Wzmacnianie innowacyjności pracowników w procesowym podejściu HR (Karol Stróżyk, Neapco Europe Sp. z o.o.),
- Elastyczny czas pracy w praktyce (Przemysław Chojnacki, Volkswagen Poznań Sp. z o.o.),
- Ścieżki rozwoju pracowników (Bogna Ignatowska,Volkswagen Poznań Sp. z o.o.),
- Program stażowy „Junior Engineer” w General Motors Manufacturing Poland (Grzegorz Smołka, GMMP),
- Skuteczna komunikacja w dużej firmie jako wyzwanie dla działu spraw pracowniczych (Kamila Kuprowicz, TRW Polska Sp. z o.o.).
|
|
|
|
Dziękujemy Państwu za udział oraz wszelkie uwagi i spostrzeżenia. Pełna relacja z Forum zostanie zamieszczona w sierpniowym wydaniu kwartalnika"AutomotiveSuppliers.pl review".
