Zapraszamy osoby odpowiedzialne za działy HR oraz dyrektorów zarządzających i prezesów do udziału w I edycji Forum "Human Resources w sektorze motoryzacyjnym".
Celem Forum, które odbędzie się 26 i 27 maja w SPA Hotel Jawor****, w Jaworzu k. Bielska-Białej, jest zaprezentowanie najlepszych praktyk i doświadczeń, jakie na co dzień stosowane są w zakładach produkcyjnych sektora motoryzacyjnego oraz kierunków rozwoju i wyzwań stojących przed branżą.
Kryzys sprzed dwóch lat, który szczególnie mocno dotknął sektor motoryzacyjny, pokazał jak wiele jest obszarów w funkcjonowaniu firm, które można usprawnić lub poprawić. Aby być w pełni przygotowanym na pokryzysowe realia ekonomiczne, firmy muszą kreować liderów czy na przykład bardziej strategicznie zarządzać personelem. Niezbędna jest weryfikacja stosowanych narzędzi polityki kadrowej i wypracowanie takich rozwiązań, które sprawdzają się zarówno w czasach koniunktury, jak i jej pogorszenia.
Do tegorocznej edycji Forum zaprosiliśmy praktyków, którzy podzielą się z uczestnikami swoją wiedzą i doświadczeniami, z zakresu m.in.:
kształtowania polityki wynagrodzeń,
- relacji z organizacjami pracowniczymi,
- zarządzania talentami,
- elastycznego czasu pracy,
- systemów motywacyjnych,
- rozwiązań zmierzających do przeciwdziałania rosnącemu deficytowi wykwalifikowanych pracowników (akademie i klasy patronackie).
- możliwości finansowania projektów szkoleniowo-doradczych ze środków europejskich
Wśród naszych gości są m.in.
 |
Elastyczny czas pracy w praktyce Jolanta Musielak, Członek Zarządu ds. Personalnych Volkswagen Poznań Sp. z o.o. |
 |
Program stażowy „Junior Engineer” w General Motors Manufacturing Poland Grzegorz Smołka, Personnel Development Manager General Motors Manufacturing Poland Sp. z o.o. |
 |
Dlaczego działy personalne decydują o być albo nie być naszych firm? Piotr Gąska, Prezes Zarządu Cooper Standard Automotive Polska Sp. z o.o. |
|
|
Elastyczność zatrudnienia w branży motoryzacyjnej. Rzeczywistość a oczekiwania i regulacje prawne Grażyna Chmielowska, Sales & Operational Director, Adam Latoń, Key Account Manager Adecco Poland Sp. z o.o. |
|
|
Relacja z organizacjami pracowniczymi Artur Kluba, Kierownik Działu Personalnego Isuzu Motors Polska Sp. z o.o. |
|
|
Wzmacnianie innowacyjności pracowników w procesowym podejściu HR Karol Stróżyk, HR Manager Neapco Europe Sp. z o.o. |
Mamy nadzieję, że nasze dwudniowe wydarzenie będzie dla Państwa dobrą okazją do poznania ciekawych rozwiązań, stosowanych przez uznane firmy jak również do wymiany opinii w gronie przedstawicieli branży.
