Po raz drugi Firma Oponiarska Dębica S.A. otrzyma dofinansowanie szkoleń dla pracowników z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS).
Wnioskowana przez TC Dębica S.A. kwota dofinansowania przeznaczonego na realizację projektu „Goodyear - dobre lata na rozwój” to ponad 2 mln zł.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła, że TC Dębica S.A. po raz drugi otrzyma unijne dofinansowanie na szkolenia pracowników w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Na ten cel do Spółki powinno trafić w połowie 2011 roku około 2 mln zł (kwota dofinansowania rekomendowana przez TC Dębica S.A.), co stanowić będzie 65% kosztów projektu. Projekt „Goodyear – dobre lata na rozwój” znalazł się na liście beneficjentów programu, opublikowanej przez PARP. Projekt potrwa 2 lata i swoim zakresem obejmie kilkadziesiąt sesji szkoleniowych dla kadry zarządzającej, specjalistów i pracowników produkcyjnych, w tym: szkolenia tradycyjne, e-learningowe, warsztaty oraz gry symulacyjne, które odbywać się będą głównie w Dębicy i Warszawie.
- Grupa Goodyear Polska od lat stale rozwija kompetencje swoich pracowników. Jesteśmy przekonani, że inwestycje w zasoby ludzkie przyczyniają się do sukcesów naszej firmy, a wykwalifikowani pracownicy stanowią jeden z największych kapitałów naszego biznesu - powiedziała Teresa Filipek-Przybyłowicz, Manager ds. Rozwoju i Szkoleń Firmy Oponiarskiej Dębica S.A.
Rok temu TC Dębica S.A. otrzymała dofinansowanie w wysokości ponad 2,5 mln zł na projekt „Kompetentni pracownicy podstawą sukcesu Grupy Goodyear”. Projekt obejmował 143 szkolenia z zakresu m.in. kompetencji menadżerskich, efektywności osobistej i zespołowej, szkoleń handlowych oraz finansowych. Dodatkowo w ramach projektu przeprowadzono kursy komputerowe oraz języka angielskiego.
