Polska

6 grudnia br.  po długich negocjacjach podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem MAN Bus w Starachowicach.

Najważniejsze zapisy porozumienia to:

• maksymalnie ośmiomiesięczny okres rozliczeniowy
• pięcioletni okres obowiązywania porozumienia
• i maksymalnie 140 godzin przestojowych do odpracowania.

W zamian za to 142 osoby (30 osób, którym nie przedłużono umów na koniec listopada a następnie najęto przez agencję pracy tymczasowej oraz 112 osób, których miał taki proces dotyczyć z końcem grudnia - red.) będą miały zamienione umowy terminowe na umowy na czas nieokreślony.

Zagwarantowano, że w roku 2014 nie będzie, żadnych zwolnień z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zagwarantowano wypłatę 50% premii rocznej w 2014 roku (drugie 50% uzależnione będzie od wyników firmy), zagwarantowano wypłatę w latach następnych premii z zysku koncernu.

Porozumienie zawiera również zapis, że w przypadku zwolnień po roku 2014 zwalniani otrzymają dodatkową odprawę w wysokości dwóch pensji ponad to, co przewiduje Kodeks Pracy. W porozumieniu uregulowano zasady odpracowywania dni przestojowych.