26 marca br. w fabryce MAN Bus w Starachowicach zostało podpisane porozumienie o podwyżce wynagrodzeń. Porozumienie obejmuje lata 2018 i 2019. W roku 2018 płace zasadnicze wzrosną o 6,5 proc. Ponadto do płacy zasadniczej włączona zostanie premia z oceny pracownika (8 proc., a w praktyce 6,67 proc. - bez skutków). Podwyżka wchodzi z dniem 1 stycznia br. (przy wypłacie za marzec nastąpi wyrównanie za styczeń i luty).
Na mocy porozumienia 134 osoby zatrudnione za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej przejdą na umowy bezpośrednio z MAN-em, a 176 osób, które mają umowy terminowe z MAN-em dostanie umowy na czas nieokreślony.
W roku 2019 płace wzrosną o 3,5 proc., a dodatkowo 1 proc. funduszu płac zostanie przeznaczone na podwyżki indywidualne. W praktyce płaca zasadnicza w tym roku wzrośnie średnio o około 200 zł. Po wliczeniu premii z oceny płaca wzrośnie o ponad 13 proc. co przełoży się pozytywnie na podwyżkę w roku przyszłym, a także na wysokość odpraw emerytalno-rentowych i jubileuszy.
W roku bieżącym wzrośnie dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, a także dobrowolny dodatek i premia koncernowa. Jeżeli chodzi o pracowników umysłowych to ich płaca w tym roku wzrośnie również o 6,5 proc., a dodatkowo do płacy zasadniczej włączone zostanie 5 proc. premii i tak zwany dodatek szkodliwy (92,11 zł)
