Podwyżki płac zasadniczych, podniesienie minimalnych stawek w zakładzie i wypłata jednorazowej nagrody - to najważniejsze zapisy porozumienia wynegocjowanego z pracodawcą przez Solidarność w firmie Adient Seating Poland w Bieruniu. Dzięki staraniom związku wynagrodzenia w firmie wzrosły w ostatniej dekadzie dwukrotnie.
- Co roku w maju negocjujemy z pracodawcą porozumienie płacowe. W tym roku stawki godzinowe wszystkich pracowników produkcyjnych i pośrednio produkcyjnych wzrosną o 1,20 zł brutto. W przeliczeniu na cały miesiąc daje to kwotę nieco ponad 200 zł, czyli będzie to odczuwalna podwyżka - mówi Tomasz Sztelak, przewodniczący Solidarności w Adient Seating, która jest jedyną organizacją związkową działającą w firmie.
Związek w bieruńskim zakładzie powstał ponad 10 lat temu. W tym czasie w wyniku corocznych negocjacji płacowych z pracodawcą, wynagrodzenia pracowników wzrosły o ok. 100 proc. - Poza podwyżką płac, w tegorocznym porozumieniu uzgodniliśmy z zarządem firmy wzrost minimalnych stawek godzinowych dla nowo przyjmowanych pracowników produkcyjnych. Zgodnie z porozumieniem będą one wynosić 15 zł w okresie próbnym i 15,50 po zakończeniu okresu próbnego.
Kolejny zapis porozumienia podpisanego 15 maja dotyczy jednorazowej nagrody, która trafi na konta pracowników wraz z wynagrodzeniem za sierpień.
- Nagroda wyniesie 600 zł brutto, o 200 zł więcej niż rok wcześniej - mówi przewodniczący.
Adient Seating Poland w Bieruniu zatrudnia ponad 500 pracowników. Firma produkuje fotele samochodowe dla tyskiej fabryki Fiata i gliwickiego Opla.
Adient Seating Poland w Bieruniu zatrudnia ponad 500 pracowników. Firma produkuje fotele samochodowe dla tyskiej fabryki Fiata i gliwickiego Opla.
