Od 1 stycznia br. wzrosły płace zasadnicze w gliwickiej spółce Seoyon Electronics Poland w Gliwicach. Ich wysokość uzależniona jest od stażu pracy w spółce. Podwyżki gwarantuje pracownikom porozumienie podpisane 27 stycznia przez Solidarność i pracodawcę.
Po 190 zł brutto, otrzymali pracownicy ze stażem powyżej 5 lat. Osoby pracujące w spółce od 4-5 lat dostały po 150 zł brutto. Zarobki pracowników zatrudnionych od 3 do 4 lat wzrosły o 140 zł brutto. Pracownicy ze stażem pracy od 1 roku do 3 lat dostali podwyżki w wysokości 120 zł brutto.
Porozumienie w sprawie wzrostu płac zawarli 27 stycznia z zarządem spółki związkowcy z międzyzakładowej Solidarności ze spółek Plastic Omnium. Ta organizacja zrzesza również pracowników Seoyon Electronics Poland. Jak informuje przewodnicząca Joanna Kaznowska, początkowo pracodawca zakładał tylko podwyżki dla najmniej zarabiających pracowników wynikające z podniesienia od 1 stycznia minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2000 zł brutto. - Podczas negocjacji wskazywaliśmy, że obecnie na rynku pracy coraz bardziej brakuje pracowników. Jeśli ludzie nie dostaną podwyżek, to będą szukać zatrudnienia na lepszych warunkach - mówi przewodnicząca.
Spółka Seoyon Electronics Poland zatrudnia ok. 600 pracowników. Jest częścią koncernu Seoyon Electronics z Korei Południowej. Zakład produkuje części do samochodów m.in. stacyjki, zamki drzwiowe, przełączniki deski rozdzielczej, wycieraczek i świateł.
