Dopływ na rynek pracy wykształconych zgodnie z oczekiwaniami inwestorów katowickiej strefy inżynierów ma zapewnić inicjatywa „Talenty Inżynierskie Sieci K2”, realizowana w ramach rozwijanej od marca 2015 roku Regionalnej Sieci K2, której założycielem jest Klaster Silesia Automotive & Advanced Manufacturing, a działalność koordynuje KSSE S.A. Spotkanie inaugurujące inicjatywę „Talenty Inżynierskie Sieci K2” odbyło się w czwartek, 16 czerwca br., w siedzibie Wydziału Mechanicznego Technologicznego Politechniki Śląskiej w Gliwicach.
Inicjatywa „Talenty Inżynierskie Sieci K2”, skierowana jest do tegorocznych absolwentów szkół średnich o dużym potencjale rozwoju na kierunkach technicznych, z predyspozycjami do pracy na stanowiskach inżynierskich i kierowniczych. Projekt będzie realizowany we współpracy z Wydziałem Mechanicznym Technologicznym Politechniki Śląskiej, w ramach nowo uruchamianego kierunku Mechanika i Budowa Maszyn o profilu praktycznym, który będzie prowadzony w trybie studiów dualnych..
- Absolwenci kierunków studiów, prowadzonych na Wydziale Mechanicznym Technologicznym Politechniki Śląskiej, znajdą zatrudnienie w poszukującej specjalistów branży automotive i będą pracować dla takich marek jak BMW, czy PSA (Peugeot Citroen). Katowicka strefa jest ekspertem w przyciąganiu na Śląsk firm branży motoryzacyjnej na tej bazie rozwinęła się nasza współpraca w zakresie prowadzenia studiów dualnych, ale nie tylko. Współpracujemy również z KSSE oraz firmami do niej należącymi w zakresie badań naukowych, często wypracowując wspólnie innowacyjne rozwiązania - mówi Anna Timofiejczuk, prodziekan ds. Organizacji i Rozwoju na Wydziale Mechanicznym Technologicznym Politechniki Śląskiej.
- Program „Talenty Inżynierskie Sieci K2” oraz studia dualne dla kierunku Mechanika i Budowa Maszyn to przedsięwzięcie unikalne nie tylko w skali regionu, lecz także kraju. Głównie ze względu na uczestnictwo kilkunastu firm, które angażując się w program wzięły na siebie odpowiedzialność za efekty kształcenia, zobowiązując się do wdrożenia standardów będących gwarantami jej jakości, m.in. realizowania staży w oparciu o ujednolicony program, wypłacania wynagrodzenia i stypendiów w czasie nauki i prowadzenia ewaluacji w ramach zaprojektowanego przez nas systemu. Chcemy podziękować firmom, które nam zaufały i wyraziły gotowość do współpracy czego wyrazem jest podpisanie listów intencyjnych pomiędzy klastrem, KSSE i władzami wydziału Mechanicznego Technologicznego Politechniki. Czekamy na osoby zainteresowane rozwojem pod okiem specjalistów firm sektora automotive, które posiadają zaawansowane technologie i procesy - mówi Katarzyna Konarska-Błaszczyk, wiceprezes spółki Landster realizującej program oraz będącej współzałożycielem Klastra Silesia Automotive & Advanced Manufacturing i Sieci K2.
Uczestnicy inicjatywy rozpoczną naukę w nowym roku akademickim. Od października do grudnia 2016 roku zaplanowano zajęcia na uczelni – kształcenie odbywać się będzie pod okiem kadry Wydziału Mechanicznego Technologicznego i specjalistów firm uczestniczących w programie, po czym przez dwa miesiące studenci będą zdobywać wiedzę praktyczną, na stażach u pracodawców. Semestr wiosenny zostanie podobnie podzielony: w okresie od marca do maja 2017 roku trwać będzie nauka, a od czerwca do września 2017 roku kontynuowane będą staże u pracodawców. Staże realizowane będą w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie, a każdemu uczestnikowi przysługiwać będę prawa do wynagrodzenia i urlopu.
Po ukończeniu nauki, oprócz dyplomu, absolwenci studiów dualnych otrzymają Certyfikat Kompetencji Sieci K2. Koordynatorzy projektu zapewnią absolwentom również wsparcie w zaplanowaniu Indywidualnej Ścieżki Kariery w firmach uczestniczących w projekcie, zainteresowanych wykorzystaniem ich zawodowego potencjału.
W inauguracji inicjatywy uczestniczyło kilkudziesięciu absolwentów szkół średnich m.in. z Piekar, Zabrza i Lublińca. Pierwsi zdecydowali się już na podjęcie studiów dualnych.
- Jesteśmy zdecydowani na udział w programie „Talenty Inżynierskie Sieci K2”. Program to dla nas duża szansa na rozwój i zdobycie pracy, w odróżnieniu od studiów które kształcą jedynie teoretycznie i po ich zakończeniu zostaje się jedynie z dyplomem. Tutaj będziemy mogli zdobywać praktyczne doświadczenie i co ma niebagatelne dla studentów znaczenie, staże wiążą się z możliwością zarobienia pieniędzy - komentowali Łukasz Leszczyński i Paweł Gicała z Zespołu Szkół nr 10 w Zabrzu, którzy podjęli decyzję o udziale w rekrutacji do programu „Talenty Inżynierskie Sieci K2”.
- Kluczowym elementem programu są miejsca pracy. Atutem studiów jest możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i pracy w firmach, które uczestniczą w projekcie - dodał Paweł Doleżych, absolwent Liceum Ogólnokształcącego im. Adama Mickiewicza w Lublińcu.
Nabór do programu jest nadal otwarty. Rekrutację uczestników do programu „Talenty Inżynierskie Sieci K2” prowadzi Centrum Kariery K2.
Regionalna Sieć K2 - za tą nazwą kryje się skrót pojęć Kariera i Kompetencje - to projekt, który ma dostosować umiejętności pracowników do rzeczywistych potrzeb pracodawców. Mowa tu o młodzieży uczącej się zarówno w szkołach zawodowych i technikach, ale też studentach, którzy dzięki nauce dualnej już na studiach zetkną się w praktyce z najnowocześniejszymi na świecie technologiami produkcyjnymi, na których bazują inwestorzy działający w Polsce. Na Śląsku chodzi o firmy zlokalizowane na terenach Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, która poprzez Program K2 chce zapewnić swoim inwestorom najlepiej wykształconych pracowników, których w związku z ciągle nowymi projektami zaczyna brakować.