W dniu 30 listopada br. zostało podpisane porozumienie dotyczące podwyżki zbiorowej wynagrodzeń miesięcznych dla wszystkich pracowników w firmie Denso Thermal Systems Polska.
NSZZ Solidarność wystąpiła z żądaniem podwyżki wynagrodzenia 760 zł dla każdego pracownika. Poprzez konstruktywny dialog społeczny i rzeczowe negocjacje udało się dojść do kompromisu i podpisać porozumienie gwarantujące w 2019 r. wzrost wynagrodzenia miesięcznego w kwocie 520 zł dla każdego pracownika.
Niezależnie od podwyżek zbiorowych w tyskim Denso cały czas mają miejsce podwyżki indywidualne. W tym roku objętych zostanie nimi 110 zatrudnionych, natomiast wg informacji pracodawcy, w okresie 4-letnim (wliczając w to 2019 r.), każdy pracownik powinien również otrzymać podwyżkę indywidualną.
Każdy pracownik w grudniu otrzyma również 1800zł brutto nagrody z okazji Świąt Bożego Narodzenia 2018 roku.
Zaprezentowane, zostały plany i perspektywy spółki na najbliższą przyszłość. Planowany jest rozwój zakładu. Od stycznia 2019 r. ruszają bowiem nowe projekty, które ze sporą nawiązką mają zrekompensować nieco mniejszą w założeniach, przyszłoroczną produkcje dla Fiata (FCA).
NSZZ Solidarność wystąpiła z żądaniem podwyżki wynagrodzenia 760 zł dla każdego pracownika. Poprzez konstruktywny dialog społeczny i rzeczowe negocjacje udało się dojść do kompromisu i podpisać porozumienie gwarantujące w 2019 r. wzrost wynagrodzenia miesięcznego w kwocie 520 zł dla każdego pracownika.
Każdy pracownik w grudniu otrzyma również 1800zł brutto nagrody z okazji Świąt Bożego Narodzenia 2018 roku.
Zaprezentowane, zostały plany i perspektywy spółki na najbliższą przyszłość. Planowany jest rozwój zakładu. Od stycznia 2019 r. ruszają bowiem nowe projekty, które ze sporą nawiązką mają zrekompensować nieco mniejszą w założeniach, przyszłoroczną produkcje dla Fiata (FCA).
