Sukcesem zakończyły się negocjacje płacowe w spółce Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie, poinformowała "Solidarność". Podwyżkę w wysokości 100 zł brutto do wynagrodzenia zasadniczego otrzymają wszyscy pracownicy firmy. Porozumienie płacowe obowiązuje od 1 stycznia. To oznacza, że wyższa wypłata wpłynie na konta pracowników do 10 lutego.
- Podwyżkę dostanie każda osoba zatrudniona w Yazaki bez względu na staż pracy i niezależnie od tego, czy przebywała na urlopie wychowawczym, czy zwolnieniu lekarskim - mówi Katarzyna Grabowska, przewodnicząca zakładowej Solidarności.
Inny zapis porozumienia odnosi się do premii frekwencyjnej, którą zostaną objęte kolejne grupy zawodowe, m.in. liderzy zespołów i pracownicy jakości. Jej wysokość wyniesie 180 zł brutto dla wszystkich uprawnionych osób. Dla pracowników, którzy już wcześniej otrzymywali premię frekwencyjną, oznacza to wzrost o 80 zł. Zarówno premia frekwencyjna, jak i produkcyjna staną się premiami regulaminowymi. Dodatkowo od 1 lipca pracownicy produkcyjni oraz te osoby, które nie są objęte premią frekwencyjną, otrzymają 70 zł podwyżki do stawki zasadniczej.
Równocześnie w II półroczu 2015 roku ma dojść do renegocjacji sposobu wypłacania premii produkcyjnej. Zostanie on dostosowany do zasad obowiązujących w koncernie. Jeżeli jednak związkowcom nie uda się dojść do porozumienia z pracodawcą w tej sprawie, to od 2016 roku premia produkcyjna wzrośnie o 80 zł. Jednocześnie termin rozpoczęcia następnych rozmów płacowych jest uzależniony od przebiegu tych negocjacji.
Inny zapis porozumienia stanowi, że najpóźniej od 1 maja pracownicy firmy zostaną objęci dodatkową opieką medyczną.
Spółka Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie zajmuje się produkcją samochodowych wiązek elektrycznych. Firma zatrudnia ok. 1 750 pracowników. Do Solidarności należy ponad 600 osób.
