Rozmowy dotyczą zawarcie porozumienia określającego tryb i zasady postępowania w sprawach dotyczących zwalnianych osób. NSZZ Pracowników FAP i Spółek w Bielsku-Białej stoi na stanowiski, że podstawą do negocjacji powinny być zapisy z 2001 r., określające kryteria doboru pracowników do zwolnień (ocena pracy), kryteria ochronne (np. osoby samotnie wychowujące dzieci) czy wysokość opraw. Natomiast NSZZ "Solidarność" powtórzyło żadanie, aby redukcje zatrudnienia były wprowadzane w ramach programu dobrowolnych odejść, a nie zwolnień grupowych.
Kolejna runda rozmów ma odbyć na początku bieżącego tygodnia.