7 czerwca br. rząd przyjął założenia do tzw. drugiej ustawy deregulacyjnej, która zawiera kolejne przepisy sprzyjające rozwojowi przedsiębiorczości, innowacyjności i konkurencyjności.
Tzw. pierwsza ustawa deregulacyjna zacznie obowiązywać od lipca br. i zastąpi m.in. składanie zaświadczeń oświadczeniami. Kolejna inicjatywa rządu oznacza konsekwentne kontynuowanie procesu likwidacji zbędnych regulacji, utrudniających przedsiębiorcom prowadzenie działalności gospodarczej.
Rząd proponuje skrócenie okresu przedawnienia - z 10 do 5 lat - należności z tytułu składek do ZUS i KRUS. Obecny przepis rodzi uciążliwe obowiązki dla płatników, którzy przez 10 lat nie mają pewności co do wygaśnięcia zobowiązań wobec ZUS lub KRUS.
Założono, że przekazywanie przez płatnika pracownikowi informacji o zapłaconych za niego składkach do ZUS i NFZ będzie realizowane raz na rok lub na jego żądanie częściej. Comiesięczny, pisemny obowiązek informowania pracowników o odprowadzanych składakach jest uciążliwy szczególnie dla średnich i dużych firm. Chodzi zwłaszcza o znaczne koszty związane z przygotowaniem i drukiem formularzy ZUS RMUA.
Nowe rozwiązania umożliwią również przesyłanie niektórych dokumentów w postaci elektronicznej. Przewidują także skrócenie przechowywania - z 10 do 5 lat - kopii deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych ZUS. Pracownik będzie miał też prawo do wykorzystania zaległego urlopu do końca lipca roku następnego. Obecnie jest to konieczne do 31 marca. Nowa propozycja umożliwi pracodawcy lepszą organizację pracy w firmie, a pracownikowi - ułatwi zorganizowanie wypoczynku wiosna lub latem.
Rząd chce także zapewnić organizacjom pracodawców i związkom zawodowym prawo występowania do ministra finansów o dokonanie ogólnych interpretacji podatkowych. Obecnie wyłącznie minister finansów decyduje o potrzebie dokonania interpretacji ogólnej przepisów prawa podatkowego. Proponowane uprawnienie zwiększy pewność prawną firm związaną z wykonywaną działalnością gospodarczą.
