W ostatnim czasie spółce Sitech przyznano dwie nagrody „Solidny Pracodawca Dolnego Śląska 2011” i „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2012”. Sitech zdobył tytuł „Solidny Pracodawca Dolnego Śląska 2011”. To już VIII edycja ogólnopolskiego programu „Solidny Pracodawca”. Celem konkursu jest nagrodzenie najlepszych pracodawców, w szczególności tych, którzy w swojej działalności promują najciekawsze rozwiązania z zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Najważniejszym kryterium przy wyborze kandydatów był wskaźnik solidności zatrudnienia, w którym główną rolę odgrywają: warunki pracy, ścieżka kariery oraz możliwość rozwoju indywidualnego i zespołowego. Zdobyty tytuł jest potwierdzeniem, że obrana polityka personalna firmy Sitech jest właściwa.
Sitech został także laureatem XIII edycji konkursu "Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2012", organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. W imieniu firmy dyplom odebrała Edyta Zarecka - Kierownik działu personalnego. Postępowanie konkursowe składało się z dwóch etapów. Pierwszy polegał na wypełnieniu ankiety podzielonej na określone obszary zarządzania zasobami ludzkimi. W drugim etapie organizacje zostały poddane przez niezależnych ekspertów szczegółowemu audytowi.
Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy oraz najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie zarządzania kapitałem ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie zarządzania.
W skład Kapituły Konkursowej weszli m.in. Minister Pracy i Spraw Socjalnych, Dyrektor Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz przedstawiciele NBP, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, Polskiej Rady Biznesu. Zdobyta nagroda jest potwierdzeniem, że Sitech Sp. z o.o. docenia znaczenie „zasobów ludzkich” w procesach zarządzania firmą, a także stawia na stały rozwój pracowników będących najważniejszym kapitałem przedsiębiorstwa.
