Zamierzasz zaistnieć na rynku pracy? Upewnij się, że zbudowana przez Ciebie lista kontaktów w sieci ma pozytywny wpływ na Twój zawodowy wizerunek. Zdaniem ekspertów rekrutacyjnych Hays Poland, nieodpowiednie towarzystwo na portalu LinkedIn, może popsuć Twoją reputację.„Jeśli minęło kilka lat, odkąd ostatnio szukałeś pracy, szybko zorientujesz się, że od tej pory rynek rekrutacji się zmienił i musisz odświeżyć swój profil online” - mówi Paula Rejmer, Operations Director w Hays Poland.
„Większość osób przestaje aktualizować swój profil i dostosować swoją aktywność do swoistej „marki”, jaką kreuje. Natomiast pracodawcy, w toku rekrutacji często analizują jakość powiązań kandydata, szczególnie, jeśli posada, o którą się ubiega bazuje na sieci kontaktów.”
„Dlatego obiektywnie opisz swój profil i zadaj sobie pytanie, co Twoje połączenia mówią o Tobie. Upewnij się, że są one zgodne z Twoim profilem zawodowym - mam tu na myśli znajomych, kontakty branżowe, profesjonalistów, z którymi współpracujesz oraz z rekruterami” – radzi Paula Rejmer.
„Dla wielu pracodawców wartości, które możesz wnieść do ich organizacji są ważnym czynnikiem kiedy podejmują decyzję o zatrudnieniu. Twoje połączenia pokazują potencjalnym pracodawcom, że masz solidne powiązania z ludźmi ze swojej branży, którzy mogą być dla Ciebie solidnym biznesowym wsparciem” - mówi Paula Rejmer.
Równie ważne jest posiadanie w bazie kontaktów eksperta w zakresie rekrutacji. „Nawiąż kontakt z rekruterem, który jest ekspertem w Twojej branży i może skontaktować Cię z potencjalnymi pracodawcami” - podpowiada Paula Rejmer.
Kiedy otrzymasz zaproszenie do kontaktu, sprawdź profil takiej osoby. „Wszyscy otrzymaliśmy zaproszenia od nieznajomych z prośbą, aby dodać je do naszej sieci LinkedIn. Należy dokładnie sprawdzić ich dotychczasowe doświadczenia zawodowe i jeśli są spoza Twojej branży, zadaj sobie pytanie, co uzyskasz, akceptując takie zaproszenie" powiedziała.
