W czerwcu są to wszystkie soboty (pięć) zaś w następnym miesiącu - trzy.
Ponadto w FAP trwają analizy dotyczące przedłużenia umów o pracę na miesiąc lipiec 150 osobom, które zostały zatrudnione w związku ze zwiększeniem planów produkcyjnych. Osoby te pierwotnie przyjęto w maju na dwumiesięczne umowy.
Dyrekcja kolejny raz negatywnie ustosunkowała się w kwestii podwyżek zbiorowych informując, że od maja uruchamia podwyżki indywidualne, w miesiącu maju podwyżki indywidualne jako awans w kategorii zaszeregowania otrzymało 50 osób.
Przypominamy, że od W marcu br. fabryka FAP przeszła z trzy- na dwuzmianowy system pracy.