Polska

7 i 8 czerwca 2018 r. w SPA Hotel Jawor**** w Jaworzu koło Bielsko-Białej odbyło się 8. Forum Human Resources w sektorze motoryzacyjnym. Tegoroczna edycja była pod względem frekwencji największa w historii.

Wzięło w niej udział ponad 130 osób reprezentujących działy HR największych dostawców motoryzacyjnych w Polsce.

Aktualnym wyzwaniem dla przemysłu samochodowego, tak jak i dla innych gałęzi gospodarki w Polsce, jest coraz niższe bezrobocie. Pojawią się nowi inwestorzy a w istniejących zakładach rosną wolumeny zamówień. Niestety zrekrutowanie nowych pracowników stało się w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy niezwykle trudne. Pracownika nie tylko trudno zdobyć, ale także odpowiednio zmotywować i zatrzymać. - Dlatego w tym roku tematem przewodnim Forum była analiza wpływu aktualnej sytuacji na rynku pracy na zmiany w funkcjonowaniu firm produkcyjnych - podkreśla Rafał Orłowski, Partner w AutomotiveSuppliers.pl. - Nasi prelegenci, w sposób praktyczny przedstawiali, jak obecnie prowadzone są m.in. procesy rekrutacyjne, a także jak starają się ograniczać rotację czy absencję pracowników.
.

Wielu uczestników podkreśla, że elementem, na który pracodawcy kładą coraz większy nacisk jest stworzenie odpowiednio „skrojonego” Employer Brandingu dla młodego pokolenia, czyli potencjalnych pracowników. Nie zabrakło w tej edycji także wystąpień związanych z zatrudnianiem pracowników z poza Unii Europejskiej, rozwiązaniami IT czy wdrażaniem Lean Office. - To co nas niezmiernie cieszy, to fakt, że przy wielu prezentacjach wywiązały się niezwykle interesujące dyskusje - dodaje Małgorzata Zborowska-Stęplewska, Partner w AutomotiveSuppliers.pl. - Okazją do dalszych mniej formalnych rozmów i wymiany opinii był bankiet na zakończenie pierwszego dnia Forum.