Polska

13 czerwca 2024 roku otrzymaliśmy komunikat prasowy spółki Yazaki Automotive Products Poland Sp. z o.o. dotyczących przeprowadzenia zwolnień grupowych.

"Dla zwalnianych z YAZAKI jest praca i wysokie świadczenia finansowe

W mikołowskim zakładzie YAZAKI AUTOMOTIVE PRODUCTS POLAND, w którym sytuacja rynkowa zmusiła Pracodawcę do przeprowadzenia zwolnień grupowych 230 osób, zorganizowano Targi Pracy. Zaproszeni na wydarzenie pracodawcy z okolic, agencje pośrednictwa oraz urzędy pracy, przygotowały łącznie 1100 miejsc pracy dla odchodzących osób. Pracownicy mogą także liczyć na wysokie odprawy oraz szerokie wsparcie YAZAKI.

Kilka tygodni temu media obiegła informacja, o zwolnieniach grupowych w mikołowskim zakładzie YAZAKI AUTOMOTIVE PRODUCTS POLAND. W zakładzie zakończyła się masowa produkcja wiązek elektrycznych dla jednego z producentów samochodów. Mimo starań, nowych zamówień dla YAPP niestety nie udało się pozyskać.

Spowolnienie gospodarcze na Świecie i w Europie oraz spadek popytu zagranicznego, przekładają się na sytuację polskich przedsiębiorstw. Poza tym duże, negatywne znaczenie mają także rosnące koszty działalności w Polsce, m.in. wyższe płace, droga energia, rosnące koszty surowców. To wszystko sprawia, że struktura kosztów produkcji w zakładzie YAPP jest zbyt wysoka dla potencjalnych Klientów, co uniemożliwia uruchomienie w mikołowskim Zakładzie nowych produkcji masowych.

Wysokie świadczenia finansowe dla pracowników YAZAKI

„Pracownicy polskiego zakładu YAZAKI od przebywają na tzw. postojowym, otrzymując 100% wynagrodzenia. W pracy pojawiają się sporadycznie. Wszyscy byli także na bieżąco informowani o sytuacji w Firmie. Potwierdzam, że maju polski zarząd Firmy był zmuszony przekazać informacje o decyzji dotyczącej zwolnień” – wyjaśnia Maria Buszman, odpowiedzialna za komunikację YAZAKI Poland. Podkreśla też, że pracodawca działa zgodnie z prawem, dlatego wszystkie działania skonsultował Europejską Radą Zakładową YAZAKI a potem Międzyzakładową Organizacją Związkową „Solidarność”, która działania w mikołowskiej Fabryce. YAPP oficjalnie zgłosił też wszystko w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mikołowie.

„Zgodnie z prawem, proces konsultacji i negocjacji warunków odejść pracowników zakończył się, niestety nie udało się dojść do porozumienia ze Związkami i Pracodawca jest prawnie zobowiązany teraz do przygotowania regulamin zwolnień grupowych, co ma właśnie miejsce” – dodaje Buszman.

Zarząd polskiego zakładu YAZAKI w toku negocjacji ze Związkami, przygotował pakiet pozaustawowych świadczeń finansowych. Co to oznacza? Pracownicy poza odprawami, jakie zapewnia ustawa, otrzymają także 4 dodatkowe pensje oraz świadczenie w wysokości 10 tysięcy złotych. Dostaną także kwotę równą nagrodzie jubileuszowej, jeśli w roku 2024 byłaby im należna. Ponadto oczywiście mogą wybrać urlop lub ekwiwalent pieniężny za niego, w zależności od tego co będzie dla nich bardziej opłacalne.

Zarówno pracownicy mikołowskiego YAZAKI, jak i pracodawcy z regionu oraz przedstawiciele urzędów pracy oceniają te warunki jako bardzo dobre. Pracownicy mogą także liczyć na pełną i indywidualną informację na temat procesu redukcji zatrudnienia, dzięki specjalnie uruchomionym kanałom wewnętrznej komunikacji. Otrzymali oni także dodatkowe wsparcie polegające na pomocy w znalezieniu nowej pracy.

Jest praca dla osób zwalnianych z YAZAKI – Targi Pracy zorganizował pracodawca

Wczoraj Pracodawca zorganizował w mikołowskim zakładzie Targi Pracy dla odchodzących pracowników. Przed targami odbyło się też spotkanie informacyjne z dyrektorem zakładu, a licznie przybyli pracownicy otrzymali wszystkie bieżące informacje oraz odpowiedzi na pytania.

„YAZAKI otwarcie komunikuje się z pracownikami. Firma zapewnia też wszystkim odchodzącym osobom oferty pracy i wsparcie w przygotowaniu dokumentów rekrutacyjnych. Pracodawca zorganizował duże targi pracy dla swoich pracowników, a także przygotował praktyczny informator dla każdej z osób. Pracownicy działu HR mają cały czas otwarte drzwi dla wszystkich i są dostępni pod mailem i telefonami” – wyjaśnia Maria Buszman, odpowiedzialna za komunikację YAZAKI POLAND.

YAPP zaprosiło na swoje Targi Pracy, powiatowe urzędy pracy z Mikołowa, Rudy Śląskiej oraz Tychów, czyli miejscowości, z których pochodzi najwięcej zwalnianych pracowników. Podczas targów stanowiska mieli także rybnicki oddział ZUS oraz PZU, które przedstawiło korzystane warunki kontynuacji ubezpieczenia grupowego. Warto podkreślić, że mikołowski urząd pracy, na prośbę Pracodawcy, przygotował także dla pracowników YAZAKI warsztaty w zakresie pisania cv i listu motywacyjnego oraz przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej. Warsztaty cieszyły się bardzo dużym zainteresowaniem. Pomocą na miejscu, służyli także doradcy zwodowi.

Główną halę zakładu zajęli duzi pracodawcy z regionu, mający swoje zakłady w pobliżu Mikołowa, a także agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy. Były to takie firmy jak: Autoneum Poland, Hilton Foods, Hirschvogel Group, KIRCHHOF AUTOMOTIVE, LEAR, Roca, Saint - Gobain Polska, Żabka oraz Abalone Agencja Zatrudnienia, GI Group Nexteer, SPG Group.

„Warto podkreślić, że ofert pracy, jakie czekają na odchodzących pracowników jest 1100. Natomiast osób, które będą zwalniane jest 230. Oznacza to, że na każdą z tych osób przypada średnio 5 ofert pracy do wyboru. Mówię tutaj o ofertach sprofilowanych do potrzeb odchodzących osób.” – wyjaśnia Maria Buszman, odpowiedzialna za komunikację YAZAKI POLAND.

Obecni na wydarzeniu pracodawcy podkreślali duże zainteresowanie pracowników ofertami oraz bardzo chwalili pracodawcę za organizację wydarzenia i wsparcie pracowników, podkreślając że nie jest to standardowe działanie w takich przepadkach.

Przedstawicielka katowickiej firmy Autoneum Poland Sp. z o. o. Magdalena Palka podkreśl: „mamy już pracowników z YAZAKI, z otwartymi rękami powitamy więc nowe osoby. Miejsce pracy w YAZAKI jest gwarantem tego, że te osoby są dobrze przygotowane. Z łatwością odnajdują się też w pracy w naszym zakładzie. Na chętnych czeka w najbliższym czasie, aż 50 miejsc pracy.”

Na temat sytuacji na rynku pracy wypowiadali się przedstawiciele urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia. Podkreślając, że mimo pojawiających się zwolnień grupowych sytuacja nadal jest dobra: „na śląskim rynku pracy ofert zatrudnienia jest bardzo wiele. Problemem jest natomiast brak pracowników, w każdym przedziale wiekowym, na wszystkie stanowiska i w każdej branży. Mamy wiele oferty, więcej niż chętnych na te stanowiska” - mówi inż. Robert Wolny, kierownik regionu agencji pośrednictwa i zatrudnienia SGP Group, która rekrutuje pracowników dla zakładów produkcyjnych w Polsce i Europie.

„Naszymi klientami są duże firmy, szczególnie z branży motoryzacyjnej, one same też rekrutują i potwierdzają problem z rekrutacją pracowników. Dlatego też korzystają z naszych usług. A my z kolei z tego względu skorzystaliśmy z zaproszenia YAZAKI i wzięliśmy udział w Targach Pracy w tym zakładzie, zainteresowanie naszymi ofertami było bardzo duże. Jesteśmy pod pozytywnym wrażeniem organizacji tego wydarzenia i postawy pracodawcy” - dodaje Wolny.

Co dalej z mikołowskim zakładem YAZAKI?

Pracodawca podkreśla, że niestety proces zwolnień grupowych jest nieunikniony. Firma YAZAKI AUTOMOTIVE PRODUCTS POLAND Sp. z o.o. jako osoba prawna pozostanie, a także 37 osób do prowadzenia działalności oraz obsługi linii automatycznej produkcji wiązek tzw. OMF. Produkcja after market (produkcja do już funkcjonujących na rynku samochodów) zostanie przeniesiona, tak jak z innych zakładów YAZAKI, do zakładu w Bułgarii. Natomiast potencjalne nowe masowe zlecenia, właściciel Zakładu będzie lokować już poza Polską.

W obecnej sytuacji, dla YAPP, priorytetem jest szeroka komunikacja z pracownikami i zadbanie o ludzi, tak aby pomóc im przejść przez trudny proces zmian. Pracodawca jest jednocześnie ogromnie wdzięczny Pracownikom za lata współpracy i budującą postawę w obecnej sytuacji.

Jednocześnie trzeba podkreślić, że YAZAKI globalnie jest elastyczną firmą i jako taka dostosowuje obszar swojego działania oraz zatrudnienie do bieżących realiów produkcji samochodów, aby ustabilizować działanie w obecnej sytuacji i rozwijać się w przyszłości."