Instytut Badawczy Randstad we współpracy z TNS OBOP już po raz ósmy przeprowadził badanie „Plany Pracodawców”, diagnozujące opinie przedsiębiorców w najważniejszych obszarach ich działalności.
Wyniki badania wskazują, że w odniesieniu do dwóch poprzednich kwartałów, dominująca grupa pracodawców nie planuje istotnych zmian zarówno w zakresie zatrudnienia, jak i wynagrodzeń.
„Utrzymujące się stabilne opinie przedstawicieli firm są oznaką pozytywną – polski rynek jest daleki od gwałtownych rewolucji i zachowuje tendencję do powolnego, aczkolwiek stabilnego wzrostu.” - komentuje Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad.
Przedsiębiorcy częściej spodziewają się stabilizacji w koniunkturze gospodarczej.
Opinie na temat tempa wzrostu gospodarczego w Polsce nie zmieniły się istotnie w stosunku do maja bieżącego roku. Niemal co drugi badany (46%) zapowiada, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy nie należy spodziewać się większych zmian koniunktury.
Jak podkreśla Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad: „Dobrą wiadomością jest fakt, że obok dominującej grupy spodziewającej się braku zmian na rynku, widzimy stale wzrastającą grupę przedsiębiorców przewidujących wzrost gospodarczy – od czasu krytycznego okresu w maju 2009 r. grupa ta powiększyła się prawie dwukrotnie, osiągając obecnie 37%. A zatem już więcej niż co trzeci przedstawiciel badanych firm widzi w perspektywie kilku miesięcy szansę na poprawę sytuacji.”
Stopniowo zmniejsza się również grupa obawiająca się recesji – obecnie jest to tylko 7% pracodawców, przy czym opinie te są charakterystyczne zwłaszcza dla firm z wyłącznie polskim kapitałem.
Większość firm planuje utrzymać zatrudnienie na aktualnym poziomie. Zwiększenie zatrudnienia zakłada rzadziej niż co piąty respondent.
Niemal 2 na 3 biorących udział w badaniu pracodawców deklaruje, że zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (64%) i odpowiedź ta nieznacznie umacnia się wśród respondentów na przestrzeni ostatnich badań.
Czytając dane o dominującej tendencji utrzymania zatrudnienia na obecnym poziomie pamiętajmy, że perspektywy zwiększenia zatrudnienia nadal dotyczącą znaczącej liczby pracodawców - w ciągu najbliższych 6 miesięcy możemy się spodziewać zwiększenia zatrudnienia w niemal co czwartej badanej firmie (23%). – podkreśla Agnieszka Bulik.
Szczególnie wysokie prognozy zwiększenia zatrudnienia deklarują pracodawcy branży transportowej, gospodarki magazynowej i łączności (67%). Apetyt na zwiększenie zatrudnienia znacząco spadł w branży pośrednictwa finansowego (z 45% do 23%), przedstawiciele tej branży nie przewidują jednak redukcji zatrudnienia (0% wskazań).
Działami, w których najczęściej poszukuje się nowych pracowników, zarówno stałych jak i tymczasowych, są produkcja i sprzedaż.
W co czwartej badanej firmie planowane jest zatrudnienie nowych pracowników w działach produkcyjnych (26%). Deklaracja ta dotyczy głównie dużych firm budowlanych (47%) i przemysłowych (37%).
W drugiej kolejności firmy zatrudniać chcą pracowników sprzedaży (17%), którzy najłatwiej znajdą zatrudnienie w branżach pośrednictwa finansowego (39%), transporcie i gospodarce magazynowej (33%) oraz handlu i powiązanych usługach naprawczych (29%).
Plany większości pracodawców w zakresie wynagrodzeń nie przewidują podwyżek pensji pracowników.
W 3 na 4 przedsiębiorstwach nie powinniśmy spodziewać się żadnych zmian w poziomie wynagrodzeń w ciągu najbliższych 6 miesięcy (74%).
„Odpowiedzi pracodawców w temacie wynagrodzeń są bardzo zgodne - utrzymania dotychczasowego poziomu pensji powinni się spodziewać zarówno pracownicy firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, jak i osoby zatrudnione w dużych firmach” - podkreśla Agnieszka Bulik.
Wzrost wynagrodzeń brany jest pod uwagę w 17% badanych przedsiębiorstw.
Ewentualność obniżenia wynagrodzeń bierze pod uwagę jedynie 4% pracodawców.
Zobacz całą informację prasową
