Scania zapowiedziała przeprowadzenia programu poprawy efektywności, który ma zapewnić rentowność w segmencie autobusów miejskich. Proces dotyczący wiąże się ze zmniejszeniem zatrudnienia o 250 pracowników i ma przynieść 70 mln koron szwedzkich oszczędności rocznie.
Zmiany strukturalne będą obejmować badania i rozwój, zakupy i produkcji autobusów miejskich autobusów Scania Citywide, jak również administrację. W spółce Scania Production Słupsk, zatrudniającej 500 osób, "rozpocznie się proces dostosowywania jej organizacji do aktualnych warunków rynkowych". Scania rozpoczęła negocjacje z związkami zawodowymi, w celu zmniejszenia liczby pracowników o około 200 osób. Decyzja dotknie zarówno pracowników produkcyjnych jak i umysłowych.
- Z powodu wzmożonej konkurencji oraz rosnącej presji cenowej musimy dostosować liczbę pracowników do niższego poziomu. To nie była łatwa decyzja, ale niestety to konieczne dla naszego długoterminowego przetrwania jako producenta autobusów i autokarów. Tu w Słupsku - stwierdził w komunikacie prezes Scania Production Słupsk Peter Bjoerk.
W centrali Soedertaelje (Szwecja) nastąpi redukcja 50 etatów w działach projektowania i rozwoju oraz zakupów.
